对于破产的企业，要看自己的人事档案的去处的话，要看自己的单位有没有办理有关的人事档案的管理，一般情况下，都是公司或者单位与相关的劳动保护部门签订有关的托管协议，所以，人事档案应该是在劳动局进行保存的。
另外，我们还要看企业的性质，来判断自己档案的归属。
如果是民营企业的话，在以前没有强制性缴纳有关的社保，所以，这些企业可能就没有档案，没有档案的话，也就没有档案的去处了。如果工作单位是事业单位或者是国企的话，才会有个人的人事的档案。
如果破产，档案将由劳动保障局进行管理。
另外，我们还要看企业的性质，来判断自己档案的归属。如果是民营企业的话，在以前没有强制性缴纳有关的社保，所以，这些企业可能就没有档案，没有档案的话，也就没有档案的去处了。
如果工作单位是事业单位或者是国企的话，才会有个人的人事的档案。如果破产，档案将由劳动保障局进行管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原厂倒闭，在当地的人才交流中心能找到职工档案。企业破产后，个人的人事档案，会移交给当地的人才交流中心，由人才交流中心的档案部门进行管理，而企业档案会移交到当地档案管理部门，由县市级档案管理部门进行管理。
员工档案内应该包含哪些证件
1、员工登记表；
2、应聘资料；
3、背景调查；
4、身份证复印件；
5、学历证书复印件；
6、学位证书复印件；
7、户口本复印件；
8、照片；
9、退工单或离职证明；
10、劳动合同等。法律依据：《企业档案管理规定》第十七条
国有企业资产与产权发生变动，应按《国有企业资产与产权变动档
案处置办法》做好档案的处置工作。
国有企业破产，破产清算组应妥善处置破产企业档案；国有企业分立，档案处置工作由分立后的企业协商办理。
第十九条
企业应当建立档案工作责任追究制度，对不按规定归档而造成文件材料损失的，或对档案进行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁而造成档案丢失或损坏的直接责任者，依法进行处理。